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先锋档案：为激发年轻干部干事创业的能力，起步区孙耿街道党工委启动了“薪火计划”，通过提供学习机会、给予施展平台和畅通晋升渠道等措施，推动广大青年干部进一步在实践中磨砺、干事中成长、奋斗中出彩，助推起步区加快成形起势，街道经济社会高质量发展。  6月19日上午，起步区孙耿街道老杜管区主任亓鹏在办公室接到了一通纠纷处理热线电话。挂下电话，他立马驱车赶到了事发地于家村。原来，两户人家因湖边的树木所属问题发生了矛盾，争执不下便拨打了热线电话。 亓鹏带着于家村的支部副书记赶到现场，几句话便将双方的情绪安抚了下来。两人互相配合，分别开导，没多久，就与双方商量出了公正的处理方案，矛盾也因此化解。 眼前这个身穿白衬衫，戴着党员徽章的年轻人对于于家村的人们来说并不陌生。在村民眼中，这个小伙子虽然年轻，但值得信任。  党工委搭台赋能 激活队伍“一池春水” 30岁的亓鹏，经过了多个岗位的历练，如今年纪轻轻就当上了管区主任。而说起亓鹏的成长经历，就不得不提孙耿街道党工委近年来实施的“薪火计划”。 孙耿街道党工委副书记卜令涛坦言，青年干部思维活跃、干事有冲劲，缺的是历练的机会。“必须要让他们有学习的机会，有施展的平台。”于是，以培养基层青年干部人才为目标的“薪火计划”很快启动。  “我们在以往经验的基础上，总结出了一个‘1134’的工作运转体系。”卜令涛介绍，这个体系的建立，是为了让青年人才的能力和才华真正作用于街道以及起步区的高质量发展。 为此，孙耿街道党工委将遍布街道、企业和学校的高学历青年档案进行了梳理，建立了一个“青年人才库”，以主题论坛的形式将年轻人召集在一起，围绕街道发展进行思想上的碰撞。“‘3’指的是我们的三级活动阵地，就是年轻人真正发挥作用的地方，也就是我们的街道、企业和学校、村庄。‘4’是我们街道的四大主题活动：强基、连心、助力、赋能，通过党建的引领，来强化基层党组织的力量，特别是年轻力量的加入会对村庄的发展带来新的活力;连心是将这些年轻人特别是党员安排到最贴近群众的岗位上，让他们真正了解群众的‘急难愁盼’，明确我们工作的方向;通过党组织的凝聚作用，为基层工作吸纳人才，为起步区加快形成起势助力，为街道经济社会高质量发展赋能。”卜令涛说。  青年人才施展才能 设计图纸变成现实 在西盐村幸福邻里中心南侧刚建成的村卫生室旁，青年干部艾健详细询问村干部卫生室功能分区情况。 几年前，艾健还是孙耿街道的一名武装干事。刚来街道时的艾健，给大家留下的印象是：“思路广、脑子灵活、踏实。” 很快，艾健先后作为党建工作人员、管区工作人员、管区书记，得到了多岗位的锻炼。“我们从各办公室优选出一名青年人才，参加街道每周工作例会，让他们了解街道当前的重点工作，站在更高的角度来考虑问题，同时鼓励他们为街道发展出谋划策。”卜令涛坦言，要让年轻的党员得到锻炼，除了“高眼界”，还必须把他们放在事上“练”。 |
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